人力資源
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人力資源數字化亮點
人力資源記錄保留與行業合規性
代表多個市場的各種客戶組合的一部分是理解每個行業的記錄保留和合規標準,適用於您的組織人力資源。我們長期以來,經過驗證的曆史,與這些各種行業合作和了解這些各行業的近幾乎所有領域的最佳實踐都會有著敏銳的優勢。以下是我們遵守的行業特定和全球規範組織的一些例子。
- ISO / IEC 27000係列又稱“ISMS係列標準” - 全球信息安全標準
- NIST(國家標準與技術研究所)- 美國商業科技標準
- HIPAA(健康保險便攜性和問責法)&聯席委托- 醫療行業信息管理,合規性和最佳實踐標準
- Cobit(控製目標和相關技術)- 信息技術(IT)管理與治理標準
- FISMA(聯邦信息安全現代化法案)- 美國聯邦機構的網絡安全標準
- &還有很多行業法規